Contact

Zutphenseweg 6
7418 AJ Deventer
Nederland

+31 (0) 6 108 08 010

Blijf op de hoogte

Vul onderstaand formulier in om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.

Verhaal
met Impact

Een verhaal is pas een verhaal als het verteld, gehoord, gezien of gevoeld wordt.

Events met Impact

We programmeren topsprekers op inspirerende congressen en leerzame masterclasses, of maken een incompany programma op maat.

Verhalen die aanzetten tot reflectie en actie

Met onze boeken inspireren en ondersteunen we organisaties en professionals die duurzame waarde willen creëren.

We zijn er voor jou

We staan klaar om organisaties, professionals, auteurs en sprekers te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling.

Events van Verhaal met Impact

Masterclass Polarisatiestrategie
Masterclass Conflicteren
Congres De Kracht van Verschil
Jaarcongres Van Winst naar Waarde
Jaarcongres Polarisatie & Leiderschap

Genomineerd:
De bestuurssecretaris

Het boek De bestuurssecretaris – Essentieel voor excellent bestuur van auteur Niek Kraan prijkt op de longlist van Managementboek van het Jaar 2025. Het behoort daarmee tot de 52 beste managementboeken die het afgelopen jaar zijn verschenen.

Lees verder…

Nieuws

Saniye Celik

De wederkerigheid van diversiteit en inclusie

De wederkerigheid van diversiteit en inclusie ‘Leer meebewegen met de ander’ Diversiteit en inclusie is het werkgebied van prof.dr. Saniye Çelik. Niet oordelen helpt om de verschillen te slechten tussen mensen, weet zij. Na een leven lang oefenen, raakt zij daar steeds beter bedreven in. Goed luisteren helpt, zodat je de ander in de kern kunt begrijpen. Dat blijft niet bij begripvol knikken, je moet wel meebewegen met de ander. Dus een béétje van jezelf inleveren om het samen beter te krijgen. Tekst Lydia Lijkendijk Hoogleraar diversiteit en inclusie Saniye Çelik begon haar carrière bij de politie. Er waren in die tijd, we schrijven begin jaren 90 van de vorige eeuw, niet veel vrouwen bij die organisatie. ‘Ik zag een wervingsposter op school, met een politievrouw erop. Niet eens iemand met krullen en bruine ogen, maar toch een vrouw. Dat leek me wel wat. Ik was 17, en ging met mijn vader naar de open dag’, vertelt Çelik. Ze meldde zich aan en ging het politiepad op. Ze was altijd leergierig, en startte in haar politietijd onder andere met een deeltijdstudie personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. ‘Ik had het naar mijn zin bij de politie, maar ik zag vrouwen omvallen, mensen met een culturele achtergrond vertrekken, en ingewikkelde toestanden rondom mensen die uit de kast kwamen. Dat inspireerde me om mijn doctoraalscriptie te schrijven: ‘Kleur in Blauw’. En ja, daarna liet de wetenschap mij niet meer los.’ Haar blauwe politiepak was gaan knellen en, lang verhaal kort: ze stapte zoetjes aan over naar de wetenschap. Behalve dat ze een leerstoel bekleedt aan de Universiteit Leiden, is ze ook lector aan de hogeschool Leiden en kroonlid van de SER. Ze is daarnaast, of misschien vooral, moeder van een volwassen zoon (21) en dochter (24) die zich bekwamen in corporate finance […]
Lees verderDe wederkerigheid van diversiteit en inclusie

‘De bestuurssecretaris’ op de longlist voor Managementboek van het Jaar 2025

De bestuurssecretaris – Essentieel voor excellent bestuur is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2025. Het boek van auteur Niek Kraan prijkt op de longlist die Managementboek vandaag bekendmaakte. De bestuurssecretaris behoort daarmee tot de 52 beste managementboeken die het afgelopen jaar zijn verschenen.
Lees verder‘De bestuurssecretaris’ op de longlist voor Managementboek van het Jaar 2025
Oscar David

Bouwen aan vertrouwen

De mens is toegerust om te vertrouwen. Het succes van de mensheid is erop gebaseerd. Tegelijkertijd hebben we te maken met regels, die het vertrouwen soms schaden. Voorwaar een dilemma voor leiders. Gelukkig weet organisatiepsycholoog Oscar David alles over bouwen aan vertrouwen. Dat kunnen we goed gebruiken in deze tijd van polarisatie. En het biedt perspectief. Want hoe meer vertrouwen, hoe minder regels.
Lees verderBouwen aan vertrouwen