Agenda

Dagelijks hebben we met beleid te maken en de regels die daarbij horen. Zonder regels wordt het een chaos, dus het is prima dat ze er zijn. Maar die regels en wetten zitten je ook vaak in de weg: het spanningsveld tussen beleid en praktijk. Het levert gedoe en frustratie op. Goed nieuws: dat kan ook anders! Regels bieden ruimte. Je moet het eerst alleen zien en dan de ruimte durven te benutten. ...

Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau aan de slag te gaan met een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie. ...

Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau aan de slag te gaan met een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie. ...

Een dag over de competenties van vrouwelijk leiderschap, de verschillen tussen feminiene en masculiene kwaliteiten en de balans tussen kracht, macht en kwetsbaarheid. Voor de toekomst van organisaties en de maatschappij moet de balans kloppen. ...

Een congres voor managers, veranderkundigen, organisatieontwikkelaars, leiders en medewerkers die het verschil willen maken in hun organisatie. ...

Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict. ...

Succesvolle organisaties richten zich op waardecreatie en duurzaam ondernemen. Hiermee geef je richting aan je organisatie voor nu en in de toekomst. Dit vraagt echter wel om systeemverandering en dus gedragsverandering. Hoe werk je gezamenlijk aan een maatschappelijke transitie waarin organisaties, bedrijven en overheid hun bijdrage leveren aan een leefbare toekomst voor iedereen? Beleidsmakers, proces- en hr-managers, organisatiedeskundigen, directeuren, leidinggevenden en controllers zijn hier dagelijks mee bezig. Krijg inzicht in een ander economisch model, durf positie te kiezen en geef vorm aan de purpose in je organisatie. Als jij wilt werken aan een betekenisvolle organisatie, dan mag je deze congresdag niet missen. ...