‘We moeten het eerlijke verhaal vertellen’
Peter van der Voort stond als IC-arts midden in het verhitte coronadebat. Hij slaagde erin rustig zijn punt te blijven maken en was een…
Over onderwerpen zoals:
✓ Organisatieontwikkeling en -cultuur
✓ Diversiteit & Inclusie
✓ Duurzaamheid
✓ Polarisatie
✓ Congressen live & hybride
✓ Masterclasses
✓ Incompany trajecten
✓ Webinars / Podcasts
✓ Voor auteurs én sprekers
Peter van der Voort stond als IC-arts midden in het verhitte coronadebat. Hij slaagde erin rustig zijn punt te blijven maken en was een…
Als vakmensen speelruimte krijgen, komt het met regels en rek wel goed. Dat stelt organisatieadviseur Jaap Peters. Klanten gaven hem de bijnaam ‘organisatieactivist’, want…
Verschil van inzicht moet er zijn. Niet de homogeniteit maar juist de verschillen tussen mensen leiden tot creatieve spanning en daarmee tot innovatieve oplossingen.…
Verhaal met Impact bestaat 1 jaar. We hebben een fantastische start gemaakt en een mooi jaar achter de rug. Dankjewel voor alle mooie gesprekken,…
Het congres van Winst naar Waarde op 10 december was een mooie dag over leidinggeven en organiseren vanuit een waardegedreven businessmodel.
Dagvoorzitter en onderzoeksjournalist Jeroen Smit en Astrid Elburg geven in dit interview antwoord op een aantal prangende vragen.
De Alan Turingschool in Amsterdam heeft een eigen onderwijsconcept ontwikkelt waarmee prachtige schoolresultaten gehaald worden. Niet door de leerling centraal te zetten, maar juist…
Sociaal psycholoog Boukje Keijzer en corporate antropoloog Jitske Kramer zoeken de rek in de regels tijdens het congres De regels en de rek. In…
Filosoof Bart Brandsma ontwikkelde een denkkader over polarisatie en hoe daarmee om te gaan. ‘Polarisatie is wezenlijk anders dan een conflict.’
Hoe ga je om met wij-zij denken op de werkvloer? Wat als nieuwe collega’s nieuwe geluiden meebrengen? Is daar ruimte voor en wie bepaalt…
Het Instituut voor Publieke Waarden bekommert zich om mensen die zorg en steun nodig hebben. Dat doen ze niet vanachter een kaartentafel, maar vanuit…
Shagoofa had een goed leven in Afghanistan. Opgeleid in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Kabul werkte ze als Security & Justice programmacoördinator bij…
Martin van Staveren is één van de sprekers op het congres Van Winst naar Waarde op 10 december a.s. We vroegen hem om alvast…
Om van winst naar waarde te komen, kunnen we andere keuzes maken. ‘We hebben leiders nodig die ons durven meenemen naar een andere wereld.’
Zakenvrouw Carmen Breeveld vindt de doorstroom van vrouwen naar de top veel te lang duren.
Merel van Vroonhoven legt deze zomer de laatste hand aan haar boek ‘De Stap’. Over haar carrière als vrouw naar de top, haar uitdagingen…
Journalist en antropoloog Joris Luyendijk bracht vijf jaar van zijn werkende leven door als correspondent in het Midden-Oosten. Een ingewikkeld conflict kent veel invalshoeken,…
Volgens Shirine is het meer dan ooit noodzakelijk dat we ons repertoire vergroten in het functioneel omgaan met conflict en verschillen.
Filosofie en leiderschap hebben meer met elkaar te maken dan je misschien denkt. Lammert Kamphuis vertelt over nut en noodzaak van filosofie voor goed…
Het heeft Pacelle van Goethem haar hele leven al verbaasd dat mensen met een grote mond dingen voor elkaar kunnen krijgen zonder dat ze…
In 2020, tijdens de eerste lockdown, voltooide Martin van Staveren het boek Iedereen Risicoleider. Het gaat over het realiseren en behouden van waarde, juist…
Ga op zoek naar de regelrek in je eigen organisatie, zonder het houvast die regels bieden los te laten. Want tussen de regels is er veel meer ruimte dan je denkt. Met Boukje Keijzer, Jitske Kramer, Jaap Peters, Astrid Elburg en Albert Jan Kruiter.
Lees hier het interview met Albert Jan Kruiter: Regels zijn vaak prachtig
Tijdens deze tweedaagse training leert Shirine Moerkerken hoe je conflicten op een functionele manier in kunt zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflicten.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
i.s.m. The Change Studio. Met o.a. Arend Ardon, Margriet Sitskoorn, Karim Benammar, Rolf Laimbock, Ynzo van Santen, Elleke van Gelder, Kika Sprangers.
Vrouwelijk Leiderschap
Hét congres over persoonlijk leiderschap voor ambitieuze en talentvolle vrouwen, die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak, Met o.a. Monic Bührs, Gwenda Nielen, Hanan Challouki en Daniëlle Regnerij.
Profiteer van vroegboekkorting tot 1 juni 2022.
Tijdens deze masterclass neemt Jitske Kramer je een hele dag mee in de wereld van de corporate antropologie. Om te ontdekken hoe mensen al 50.000 jaar tribes bouwen en wat we daar in onze moderne organisaties van kunnen leren.
Maandag 27 juni in Antwerpen
Dinsdag 15 november in Zuilen
Tijdens deze tweedaagse training leert Carola Wijdoogen om jouw organisatie, bedrijf, afdeling of team te verduurzamen en daarmee de noodzakelijke transitie naar een inclusieve, fossielvrije en circulaire economie te versnellen.
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Op deze dag leer je over conflictmanagement en polarisatiestrategie. Hoe werkt polarisatie en hoe kun jij vanuit jouw rol daar op een functionele manier in bewegen? Welke mogelijkheden zijn er op een functionele manier te conflicteren. Met o.a. Shirine Moerkerken, Bart Brandsma, Joris Luyendijk en Peter van der Voort.