Contact
Zutphenseweg 6
7418 AJ Deventer
Nederland
+31 (0) 6 108 08 010
Vul onderstaand formulier in om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.

Hoe krijg je beweging in hardnekkige patronen? Cultuur verandert als mensen leren zien welk gedrag ze samen in stand houden.
Verandering in culturen vraagt om nieuwe verhalen en een ander perspectief.
Het is tijd voor verhalen die je nog niet zo vaak hebt gehoord. Het is tijd om anders te luisteren en anders te kijken..
Een dag over:
09:40 – 09:50
Mireille Ollivieira en Willem Schutte,
09:50 – 10:00
Cultuur is niet wat op de muur staat maar wat er gebeurt als het spannend wordt.
(met een link naar de expositie in Museum Nijkerk over geschiedenis met Suriname Nijkerk-Suriname: mijn geschiedenis, jouw geschiedenis – Erfgoed Gelderland )
Mireille Ollivieira
10:00 – 10:45
De zaal in gesprek met de ander
11:15 – 11:45
Rondom ‘de boom’ wordt een kring geplaatst. Mensen uit de zaal worden uitgenodigd om hierin plaats te nemen. Bij de stam van de boom zit ‘de ander’ . Mensen uit de kring mogen deze persoon vragen stellen waar ze mee zitten of wat ze niet begrijpen. Via Mentimeter komen er ook vragen uit de zaal in beeld die gesteld kunnen worden.
11:45 – 11:55
Willem Schutte
11:55 – 12:30 uur
Hoe voer ik het lastige gesprek zonder dat het escaleert? Mensen zoeken taal voor ongemak. Ze willen cultuurverschillen, aannames, vooroordelen, generatieverschillen en gedrag bespreekbaar maken zonder iemand kwijt te raken.
Hoe benoem je wat je ziet zonder het ongemakkelijk te maken, hoe spreek je mensen aan zonder gedoe, hoe ga je om met bepalend gedrag en hoe maak je de onderstroom bespreekbaar?
Lastige gesprekken worden niet veiliger door ze glad te strijken, ze worden veiliger als iemand ze goed kan dragen
De zaal in gesprek met de ander
13:30 – 14:00
Rondom ‘de boom’ wordt een kring geplaatst. Mensen uit de zaal worden uitgenodigd om hierin plaats te nemen. Bij de stam van de boom zit ‘de ander’ . Mensen uit de kring mogen deze persoon vragen stellen waar ze mee zitten of wat ze niet begrijpen. Via Mentimeter komen er ook vragen uit de zaal in beeld die gesteld kunnen worden.
14:00 -14:10
nog nader in te vullen
14:10 – 14:45
Leidinggevenden klagen vaak over mensen in de organisatie die niet meebewegen, geen verantwoordelijkheid nemen of blijven hangen in oud gedrag. Twee belangrijke knoppen om aan te draaien om dit te doorbreken zijn vertrouwen en eigenaarschap
Achter veel weerstand zit onzekerheid en ongemak. Werk aan vertrouwen. Vertrouwen ontstaat als mensen merken dat ook het ongemak een plek krijgt.
Om je mede verantwoordelijk te voelen heb je eigenaarschap nodig. Eigenaarschap ontstaat niet doordat je als leidinggevende harder gaat trekken, het ontstaat als mensen zich gezien en aangesproken voelen.
Mireille, Jaïr, Anouschka
15:30 – 16:45 uur
Een oudervertelling
Het seminar Cultuur en Macht in Organisaties wordt georganiseerd door Verhaal met Impact, in samenwerking met Homecoming Coach
Een congres voor leidinggevenden, managers, organisatieontwikkelaars en medewerkers die het verschil willen maken in hun organisatie.
Regulier € 595,-
Vroegboekkorting (t/m 1 september) € 545,-
Kom je met 4 personen of meer? Neem dan contact op met Loes via loes@verhaalmetimpact.nl
Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van de masterclass kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van de masterclass betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders. Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail.