Blinde vlekken aan het licht
Hoe kan het dat organisaties roepen tegen discriminatie te zijn – maar mensen zich toch buitengesloten voelen? En hoe heeft je onbewuste gedrag invloed…
Over onderwerpen zoals:
✓ Organisatieontwikkeling en -cultuur
✓ Diversiteit & Inclusie
✓ Duurzaamheid
✓ Polarisatie & Conflict
✓ Congressen
✓ Masterclasses
✓ Boeken
Hoe kan het dat organisaties roepen tegen discriminatie te zijn – maar mensen zich toch buitengesloten voelen? En hoe heeft je onbewuste gedrag invloed…
Blij en trots delen we je mee dat Verhaal met Impact per 1 januari 2025 eigenaar is van Mediawerf Uitgevers. Met deze overname én…
Dolf schreef deze column eerder voor Trouw. Een absurde voorstelling van ‘Dolfies BBQ-extravaganza’ met een realistische ontknoping. Hij slaat de spijker op z’n kop.…
De benoeming van Ambtenaar van het jaar kwam als een grote verrassing, althans voor Annelies van Eekelen zelf. De jury van de verkiezing noemde…
Crises volgen elkaar in rap tempo op of vinden tegelijkertijd plaats. De stapel lastige vraagstukken is inmiddels bijna te hoog om nog uitzicht te…
Gewenst gedrag in één dag, dat is een grote belofte vindt adviseur en onderzoeker Caroline Koetsenruijter. ‘Giftig gedoe op de werkplek’ ontstaat ook niet…
‘Ik denk dat we in Nederland een collectieve therapiesessie nodig hebben’ vertelt Kiza Magendane. Geboren in Kongo – tegenwoordig met zijn gezin gevestigd in…
Het Jaarcongres Vrouwen met Impact vindt plaats op 3 oktober aanstaande. Keynote speaker is Laurentien van Oranje. Samen met haar man is zij oprichter…
Onze obsessie met tijd doet ons onterecht geloven in dat meer uren en meer tijd stoppen in verandering zorgt voor meer resultaat. Voor een…
Activist, zo noemt Reint Jan Renes zichzelf niet. Maar de urgentie om te strijden voor het klimaat voelt de gedragswetenschapper zeker. Met zijn lectoraat…
‘Dit congres heeft mijn leven veranderend’: dat zijn de woorden van Yasemin, inmiddels 3 jaar na het bijwonen van het Jaarcongres Vrouwen met Impact.…
Veranderkundige Shirine Moerkerken is dol op conflicten. Want als iedereen het altijd maar met elkaar eens is, krijgt innovatie geen kans. En doen we…
Blog | Arend Ardon ‘Cultuuromslag nodig bij NOS Sport’ , ‘Cultuuromslag nieuwe vernieuwingspijler Belastingdienst’, ‘Cultuuromslag bij Gemeenteraad Venlo’. Zomaar wat koppen uit uiteenlopende media.…
In ons dagelijks leven is doordenderen maar wat makkelijk. Alles moet efficiënt en doelmatig zijn, overzichtelijk en productief. Maar wat als je dat nu…
Armoedebestrijding, schuldhulpverlening en inclusie zijn thema’s waarbij Jurenne Hooi zich betrokken voelt. Door er veelvuldig over te spreken op congressen, erover te adviseren en…
Leren lezen gaat een stuk beter als het leuk is. Dat is geen onbelangrijke constatering, nu onlangs weer bleek dat het slecht gesteld is…
Sluit aan bij wat mensen zelf willen De gezondheidszorg heeft de samenleving ontdekt als samenwerkingspartner. De gemeenschap kan inderdaad bijdragen aan zorg en welzijn,…
Leiderschap in een complexe wereld moet er anders uit gaan zien dan we decennialang gedacht hebben. Het beeld dat we hebben van de leider…
De oorspronkelijke betekenis van ‘conflict’ in het latijn is ‘onderling verschillen’. ‘Samen verschillen’ vind ik nog mooier. Dit haalt de lading eraf die we…
Toen Carola Wijdoogen in 2010 directeur Duurzaamheid werd bij NS, vroegen vrienden haar voorzichtig of ze op een zijspoor was beland. ‘Ze dachten dat…
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker…
Een inspirerende dag over ethiek en moraal, gewenst gedrag. Voor nu en met de blik op de toekomst. Met o.a. Dolf Jansen, Caroline Koetsenruijter, Rogier van der Wal, Dilara Bilgiç, Kiza Magendane en Kees Klomp.
Lees hier het interview met Caroline Koetsenruijter: Giftig gedoe op de werkplek
Wat in theorie logisch lijkt en wat in een oefening lukt, is in de weerbarstige praktijk vaak een enorme uitdaging. Daarom organiseren we op 29 januari 2025 een terugkomdag speciaal voor iedereen die de masterclass Conflicteren heeft gevolgd.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
Data voor deze tweedaagse masterclass: 25 & 26 maart, 7 & 8 oktober.
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Data voor deze tweedaagse masterclass: 21 & 22 november (VOL), 13 & 14 maart (VOL), 5 & 6 juni.
Met o.a. Lenette Schuijt, Mimoun Oaissa en Amara van der Elst.
Succesvolle organisaties en ondernemingen van nu richten zich op waardecreatie en duurzaam ondernemen met de blik op de toekomst. Op naar een samenleving die niet alleen meer draait om economische groei, maar ook om de mate waarin we erin slagen om samen de problemen van deze tijd op te lossen. Toekomstgerichte organisaties houden zich hier elke dag mee bezig. Met o.a. Jan Jonker, Jitske Kramer, Reint Jan Renes en Jeroen Smit.
Lees hier het interview met Jan Jonker: Werken aan nieuwe waarden
Een jaarlijks hoogtepunt op het gebied van kennisvorming rond governance en maatschappelijke thema’s die het vak beïnvloeden.
Voor iedereen die met regels te maken heeft, een haat-liefde verhouding heeft met regels en de behoefte heeft om het anders te doen. Omdat je samen iets kunt doen aan de verstandhouding met beleid. Daarvoor hoef je niet te wachten tot de wet verandert of het systeem is aangepast. Met dagvoorzitter Piet-Hein Peeters en Dolf Jansen.
T/m 30 november 2024 maak je gebruik van het blindticket tarief, met actiecode #blindticket ben je erbij voor 445,- (excl. btw)
De maatschappij is divers, vraagstukken zijn divers en vaak ingewikkeld. Daar past niet één soort oplossing bij, niet één soort leiderschap. En dus is het belangrijk dat er verschillende soorten leiderschap aanwezig zijn. Voor de toekomst van organisaties en de maatschappij is het van belang dat de balans klopt en vrouwen verhalen inbrengen die hard nodig zijn voor verandering en vernieuwing.
T/m 31 december maak je gebruik van het blindticket tarief, met actiecode #blindticket ben je erbij voor 395,- (excl. btw)
Het Jaarcongres Veranderen met Impact gaat over het doorbreken van bestaande patronen, het uitdagen van traditionele denkwijzen, het aanpakken van complexe vraagstukken en het handelen in een onzekere wereld. Durf jij je zekerheden over veranderen een dag los te laten? Wil jij jezelf openstellen voor andere perspectieven en hiermee het verschil maken in je organisatie?
T/m 31 december maak je gebruik van het blindticket tarief, met actiecode #blindticket ben je erbij voor 450,- (excl. btw)