Door goed te luisteren vinden we ruimte
Hoe komt het toch dat zo veel mensen- individueel, binnen teams en in organisaties- onvoldoende ruimte ervaren om te doen wat hun bedoeling is,…
Over onderwerpen zoals:
✓ Organisatieontwikkeling en -cultuur
✓ Diversiteit & Inclusie
✓ Duurzaamheid
✓ Polarisatie & Conflict
✓ Congressen
✓ Masterclasses
✓ Incompany projecten
Hoe komt het toch dat zo veel mensen- individueel, binnen teams en in organisaties- onvoldoende ruimte ervaren om te doen wat hun bedoeling is,…
Michelle van Tongerloo is huisarts en straatarts in Rotterdam. Michelle ziet dan ook veel uiteenlopende voorbeelden van regels en normen die een goede zorg…
Constante verandering is de essentie van het leven. Vaak gaat dat geleidelijk, maar soms ook zo abrupt dat het je wereld op z’n kop…
Politiechef Martin Sitalsing ziet als geen ander de uitwassen van een gepolariseerd debat. Partijen tegemoet treden met een zo divers en inclusief mogelijk politieteam,…
In een democratische samenleving geldt altijd de stem van de meerderheid. Toch kom je vaak verder als de minderheid óók gehoord wordt. Een gedragen…
Milouska Meulens kennen velen misschien nog als presentator van Het Jeugdjournaal, of van het programma Vroege Vogels of als mol in Wie is de…
De Alan Turingschool in Amsterdam heeft een eigen onderwijsconcept ontwikkelt waarmee prachtige schoolresultaten gehaald worden. Niet door de leerling centraal te zetten, maar juist…
Bob Jan Schoot Uiterkamp begeleidt ambitieuze twintigers en dertigers die het verlangen hebben om meer betekenis in werk en persoonlijk leven te ervaren.
Wetenschap en technologie dragen de oplossingen aan over hoe we een duurzame toekomst tegemoet kunnen. Kunstenaars herinneren ons eraan waarom dit belangrijk is.
In deze tijd is het extra belangrijk dat je je eigen innerlijke kompas hebt waardoor je weet: dit is goed, dit deugd. Dat is…
Heb je het over Kees Klomp dan heb je het over de Betekeniseconomie. Want niemand kan het ontgaan zijn de laatste jaren dat Kees…
Winst maken is nodig voor het voortbestaan van een onderneming. Even belangrijk is echter de maatschappelijke winst die een onderneming wil bereiken, de ‘purpose’.…
Elk creatief proces kent een uitprobeerfase. Zoals bij een nieuw recept dat je bedenkt: smaakt het goed, werkt het, moet er iets bij, iets…
We leven in een wereld die veel van ons vraagt. Eerst kwam corona, toen gingen we hybride werken en nu woedt er een oorlog…
Om onze gezondheid, welzijn, economie én onze natuur te beschermen moeten we juist nu – tijdens en na de COVID pandemie – de transitie…
Schrijver Joris Luyendijk en interventiekundige Shirine Moerkerken verloren beide hun onschuld toen ze zich langzamerhand bewust werden van hun machtsposities. Ze kregen er, hopen…
Sociaal psycholoog Boukje Keijzer en corporate antropoloog Jitske Kramer zoeken de rek in de regels tijdens het congres De regels en de rek. In…
Filosoof Bart Brandsma ontwikkelde een denkkader over polarisatie en hoe daarmee om te gaan. ‘Polarisatie is wezenlijk anders dan een conflict.’
Hoe ga je om met wij-zij denken op de werkvloer? Wat als nieuwe collega’s nieuwe geluiden meebrengen? Is daar ruimte voor en wie bepaalt…
Het Instituut voor Publieke Waarden bekommert zich om mensen die zorg en steun nodig hebben. Dat doen ze niet vanachter een kaartentafel, maar vanuit…
Shagoofa had een goed leven in Afghanistan. Opgeleid in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Kabul werkte ze als Security & Justice programmacoördinator bij…
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Verschillende data voor deze tweedaagse masterclass: 23 & 24 maart of 20 & 21 april
Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
De Goed Bestuur Jaarlezing vormt een jaarlijks hoogtepunt op het gebied van kennisvorming rond governance. Goed Bestuur & Toezicht is gericht op enerzijds directies en leden van raden van bestuur en anderzijds commissarissen en leden van raden van toezicht.
Er is een spanningsveld tussen beleid en praktijk. Hierdoor is er een moeizame verhouding met beleid. Maar we kunnen slimmer met bureaucratie omgaan, zodat we maatwerk kunnen leveren binnen de ruimte die wetten en regels ons geven. Een inspirerende dag met Marije van den Berg, Piet-Hein Peeters, Michelle van Tongerloo, Sander Heijne, Joseph Oubelkas en anderen.
Lees hier het interview met Michelle van Tongerloo: ‘Mensen helpen elkaar, maar filantropie is niet voldoende’
Een dag over de competenties van vrouwelijk leiderschap, de verschillen tussen feminiene en masculiene kwaliteiten en de balans tussen kracht, macht en kwetsbaarheid. Voor de toekomst van organisaties en de maatschappij moet de balans kloppen. Vrouwen brengen andere verhalen in die hard nodig zijn voor verandering en vernieuwing. Leiderschap van nu.
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Data voor deze tweedaagse masterclass in oktober en november: 5 & 6 oktober en 16 & 17 november 2023
Hoe zorg je ervoor dat de cultuur van jouw organisatie gericht is op veranderen, vernieuwen en meebewegen? Door jezelf te blijven verwonderen, open te staan voor nieuwe ideeën en creatief te blijven denken, kunnen we anders kijken en anders doen in onze organisaties.
Tijdens deze masterclass neemt Jitske Kramer je een hele dag mee in de wereld van de corporate antropologie. Krijg inzichten en tools voor anders organiseren, ander leiderschap en omgaan met veranderingen. Leer van succesvolle tribes hoe ze met dilemma’s, tegenstellingen en conflicten omgaan.
Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
Bestsellerauteurs Elke Geraerts en Jitske Kramer brengen in deze masterclass de belangrijkste inzichten uit de neuropsychologie en de culturele antropologie samen, zodat je beter en slimmer met de onzekerheid van deze tijd kunt omgaan.
Lees hier het interview met Elke en Jitske: Wees welkom in de tussentijd (en blijf nog even hangen)