Doorbreek de patronen van ongelijkheid en zoek de verbinding met elkaar
Waar gaat het mis als we het hebben over diversiteit en inclusie? Psycholoog en antropoloog Aminata Cairo gebruikt deze termen liever niet, omdat ze…
Over onderwerpen zoals:
✓ Organisatieontwikkeling en -cultuur
✓ Diversiteit & Inclusie
✓ Duurzaamheid
✓ Polarisatie & Conflict
✓ Congressen
✓ Masterclasses
✓ Incompany projecten
Waar gaat het mis als we het hebben over diversiteit en inclusie? Psycholoog en antropoloog Aminata Cairo gebruikt deze termen liever niet, omdat ze…
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker…
Organisaties moeten datagedreven worden om te kunnen overleven in deze tijd. Maar de opkomst van kunstmatige intelligentie, zoals ChatGPT, brengt zowel kansen als uitdagingen…
De afgelopen maanden hebben we ons bezig gehouden met het Zomerprogramma 2023 van de Algemene Bestuursdienst, onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.…
Hoe komt het toch dat zo veel mensen- individueel, binnen teams en in organisaties- onvoldoende ruimte ervaren om te doen wat hun bedoeling is,…
Michelle van Tongerloo is huisarts en straatarts in Rotterdam. Michelle ziet dan ook veel uiteenlopende voorbeelden van regels en normen die een goede zorg…
Elke dag lijkt er wel érgens op een werkplek een uitbraak te zijn van giftig gedoe. En ja, dan bellen ze Caroline Koetsenruijter. ‘Ze’…
Klein waarmaken, groot uitrollen. Dat is het adagium van ondernemer Martin Kniest, die er nooit voor terugdeinst het commerciële met het ideologische te vermengen.…
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker…
De Alan Turingschool in Amsterdam heeft een eigen onderwijsconcept ontwikkelt waarmee prachtige schoolresultaten gehaald worden. Niet door de leerling centraal te zetten, maar juist…
Bob Jan Schoot Uiterkamp begeleidt ambitieuze twintigers en dertigers die het verlangen hebben om meer betekenis in werk en persoonlijk leven te ervaren.
Wetenschap en technologie dragen de oplossingen aan over hoe we een duurzame toekomst tegemoet kunnen. Kunstenaars herinneren ons eraan waarom dit belangrijk is.
In deze tijd is het extra belangrijk dat je je eigen innerlijke kompas hebt waardoor je weet: dit is goed, dit deugd. Dat is…
Heb je het over Kees Klomp dan heb je het over de Betekeniseconomie. Want niemand kan het ontgaan zijn de laatste jaren dat Kees…
Winst maken is nodig voor het voortbestaan van een onderneming. Even belangrijk is echter de maatschappelijke winst die een onderneming wil bereiken, de ‘purpose’.…
Elk creatief proces kent een uitprobeerfase. Zoals bij een nieuw recept dat je bedenkt: smaakt het goed, werkt het, moet er iets bij, iets…
We leven in een wereld die veel van ons vraagt. Eerst kwam corona, toen gingen we hybride werken en nu woedt er een oorlog…
Om onze gezondheid, welzijn, economie én onze natuur te beschermen moeten we juist nu – tijdens en na de COVID pandemie – de transitie…
Schrijver Joris Luyendijk en interventiekundige Shirine Moerkerken verloren beide hun onschuld toen ze zich langzamerhand bewust werden van hun machtsposities. Ze kregen er, hopen…
Sociaal psycholoog Boukje Keijzer en corporate antropoloog Jitske Kramer zoeken de rek in de regels tijdens het congres De regels en de rek. In…
Filosoof Bart Brandsma ontwikkelde een denkkader over polarisatie en hoe daarmee om te gaan. ‘Polarisatie is wezenlijk anders dan een conflict.’
Het is belangrijk je bewust te zijn van de wijze waarop je (in) jouw organisatie organiseert en verandert. Na deze masterclass ga je naar huis met concrete vaardigheden en praktische handvatten om jouw rol in het succesvol realiseren van verandering kracht bij te zetten. Met o.a. Wouter ten Have.
Een dag over de competenties van vrouwelijk leiderschap, de verschillen tussen feminiene en masculiene kwaliteiten en de balans tussen kracht, macht en kwetsbaarheid. Voor de toekomst van organisaties en de maatschappij moet de balans kloppen. Vrouwen brengen andere verhalen in die hard nodig zijn voor verandering en vernieuwing. Met Laurentien van Oranje, Caroline Koetsenruijter, Lenette Schuijt, Jan van Setten, Dilara Bilgiç en Genieke Hertoghs.
Lees hier het interview met Caroline Koetsenruijter: Weg met die giftige werkplek!
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Data voor deze tweedaagse masterclass in oktober en november: 5 & 6 oktober en 16 & 17 november 2023
We staan voor complexe uitdagingen binnen onze organisaties en in de samenleving. Die nieuwe vragen roepen om andere antwoorden. En die vinden we niet op platgetreden paden. Met o.a. Arend Ardon, Gijs Scholten van Aschat, Elke Geraerts, Jacco van Uden en Ntjam Rosie.
Tijdens deze masterclass neemt Jitske Kramer je een hele dag mee in de wereld van de corporate antropologie. Krijg inzichten en tools voor anders organiseren, ander leiderschap en omgaan met veranderingen. Leer van succesvolle tribes hoe ze met dilemma’s, tegenstellingen en conflicten omgaan. Beoordeeld met een 8,9!
Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
Succesvolle organisaties en ondernemingen van nu richten zich op waardecreatie en duurzaam ondernemen met de blik op de toekomst. Op naar een samenleving die niet alleen meer draait om economische groei, maar ook om de mate waarin we erin slagen om samen de problemen van deze tijd op te lossen. Toekomstgerichte organisaties houden zich hier elke dag mee bezig. Met o.a. Margriet Sitskoorn, Elke Geraerts en Kees Klomp.
Bestsellerauteurs Elke Geraerts en Jitske Kramer brengen in deze masterclass de belangrijkste inzichten uit de neuropsychologie en de culturele antropologie samen, zodat je beter en slimmer met de onzekerheid van deze tijd kunt omgaan. Vroegboekkorting t/m 30 juni 2023!
Lees hier het interview met Elke en Jitske: Wees welkom in de tussentijd (en blijf nog even hangen)
Het boek ‘De Beleidsbubbel – en hoe we die liefdevol leeg laten lopen – door Marije van den Berg is verkrijgbaar vanaf 25 mei 2023!
Prijs van het boek: € 27,50
ISBN: 9789083288215
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker Marije van den Berg. Haar nieuwe boek De Beleidsbubbel is een pleidooi voor beleid dat gebaseerd is op bewijs uit de praktijk. Wil je het nieuwe boek z.s.m. ontvangen? Bestel het boek dan nu als pre-order. We sturen het boek dan op 25 mei naar je toe én je ontvangt het luisterboek cadeau!