Aan de slag met je foute aannames
Karim Benammar is filosoof. Ooit gaf hij les aan de universiteit, maar hij wilde de filosofie graag wat simpeler en praktischer maken. Nu helpt…
Over onderwerpen zoals:
✓ Organisatieontwikkeling en -cultuur
✓ Diversiteit & Inclusie
✓ Duurzaamheid
✓ Polarisatie & Conflict
✓ Congressen
✓ Masterclasses
✓ Incompany projecten
Karim Benammar is filosoof. Ooit gaf hij les aan de universiteit, maar hij wilde de filosofie graag wat simpeler en praktischer maken. Nu helpt…
Uiteraard zijn wij ook dit jaar weer aanwezig! Dit keer met ons eigen Moments of Impact podium. Op het festivalterrein van de Gasfabriek in…
Peter van der Voort stond als IC-arts midden in het verhitte coronadebat. Hij slaagde erin rustig zijn punt te blijven maken en was een…
Als vakmensen speelruimte krijgen, komt het met regels en rek wel goed. Dat stelt organisatieadviseur Jaap Peters. Klanten gaven hem de bijnaam ‘organisatieactivist’, want…
Verschil van inzicht moet er zijn. Niet de homogeniteit maar juist de verschillen tussen mensen leiden tot creatieve spanning en daarmee tot innovatieve oplossingen.…
Verhaal met Impact bestaat 1 jaar. We hebben een fantastische start gemaakt en een mooi jaar achter de rug. Dankjewel voor alle mooie gesprekken,…
We leven in een wereld die veel van ons vraagt. Eerst kwam corona, toen gingen we hybride werken en nu woedt er een oorlog…
Om onze gezondheid, welzijn, economie én onze natuur te beschermen moeten we juist nu – tijdens en na de COVID pandemie – de transitie…
Schrijver Joris Luyendijk en interventiekundige Shirine Moerkerken verloren beide hun onschuld toen ze zich langzamerhand bewust werden van hun machtsposities. Ze kregen er, hopen…
Sociaal psycholoog Boukje Keijzer en corporate antropoloog Jitske Kramer zoeken de rek in de regels tijdens het congres De regels en de rek. In…
Filosoof Bart Brandsma ontwikkelde een denkkader over polarisatie en hoe daarmee om te gaan. ‘Polarisatie is wezenlijk anders dan een conflict.’
Hoe ga je om met wij-zij denken op de werkvloer? Wat als nieuwe collega’s nieuwe geluiden meebrengen? Is daar ruimte voor en wie bepaalt…
Het Instituut voor Publieke Waarden bekommert zich om mensen die zorg en steun nodig hebben. Dat doen ze niet vanachter een kaartentafel, maar vanuit…
Shagoofa had een goed leven in Afghanistan. Opgeleid in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Kabul werkte ze als Security & Justice programmacoördinator bij…
Martin van Staveren is één van de sprekers op het congres Van Winst naar Waarde op 10 december a.s. We vroegen hem om alvast…
Om van winst naar waarde te komen, kunnen we andere keuzes maken. ‘We hebben leiders nodig die ons durven meenemen naar een andere wereld.’
Zakenvrouw Carmen Breeveld vindt de doorstroom van vrouwen naar de top veel te lang duren.
Merel van Vroonhoven legt deze zomer de laatste hand aan haar boek ‘De Stap’. Over haar carrière als vrouw naar de top, haar uitdagingen…
Journalist en antropoloog Joris Luyendijk bracht vijf jaar van zijn werkende leven door als correspondent in het Midden-Oosten. Een ingewikkeld conflict kent veel invalshoeken,…
Volgens Shirine is het meer dan ooit noodzakelijk dat we ons repertoire vergroten in het functioneel omgaan met conflict en verschillen.
Filosofie en leiderschap hebben meer met elkaar te maken dan je misschien denkt. Lammert Kamphuis vertelt over nut en noodzaak van filosofie voor goed…
i.s.m. The Change Studio. Met o.a. Arend Ardon, Margriet Sitskoorn, Karim Benammar, Rolf Laimbock, Ynzo van Santen, Elleke van Gelder, Kika Sprangers.
Speciale actie voor ZZP’ers: kom met z’n tweeën naar het congres en deel de kosten.
Vrouwelijk Leiderschap
Hét congres over persoonlijk leiderschap voor ambitieuze en talentvolle vrouwen, die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak, Met Monic Bührs, Milouska Meulens, Gwenda Nielen, Daniëlle Regnerij, Hanan Challouki en Femke Deckers.
Speciale actie voor ZZP’ers: kom met z’n tweeën naar het congres en deel de kosten.
Tijdens deze tweedaagse training leert Carola Wijdoogen om jouw organisatie, bedrijf, afdeling of team te verduurzamen en daarmee de noodzakelijke transitie naar een inclusieve, fossielvrije en circulaire economie te versnellen.
Lees hier het interview met Carola Wijdoogen: Waarom gaat een CEO aan een draaiende windmolen hangen?
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Tijdens deze masterclass neemt Jitske Kramer je een hele dag mee in de wereld van de corporate antropologie. Krijg inzichten en tools voor anders organiseren, ander leiderschap en omgaan met veranderingen. Leer van succesvolle tribes hoe ze met dilemma’s, tegenstellingen en conflicten omgaan.
Op deze dag leer je over conflictmanagement en polarisatiestrategie. Hoe werkt polarisatie en hoe kun jij vanuit jouw rol daar op een functionele manier in bewegen? Welke mogelijkheden zijn er op een functionele manier te conflicteren. Met Shirine Moerkerken, Bart Brandsma, Joris Luyendijk en Peter van der Voort.
Speciale actie voor ZZP’ers: kom met z’n tweeën naar het congres en deel de kosten.
Succesvolle organisaties en ondernemingen van nu richten zich op waardecreatie en duurzaam ondernemen met de blik op de toekomst. Op naar een samenleving die niet alleen meer draait om economische groei, maar ook om de mate waarin we erin slagen om samen de problemen van deze tijd op te lossen. Toekomstgerichte organisaties houden zich hier elke dag mee bezig. Met Jeroen Smit, Mireille Ollivieira, Kees Klomp, Lenette Schuijt, Henk Volberda, Ellen van den Honert en Martin Kniest.
Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten