Zoek de schoolbanken weer op
Wanhoop, paniek verontwaardiging, boosheid. Steeds vaker ontmoet ik bestuurders, directeuren en managers die verantwoordelijkheid willen dragen voor 2035, en verder, maar daarover gefrustreerd zijn.…
Over onderwerpen zoals:
✓ Organisatieontwikkeling en -cultuur
✓ Diversiteit & Inclusie
✓ Duurzaamheid
✓ Polarisatie & Conflict
✓ Congressen
✓ Masterclasses
✓ Incompany projecten
Wanhoop, paniek verontwaardiging, boosheid. Steeds vaker ontmoet ik bestuurders, directeuren en managers die verantwoordelijkheid willen dragen voor 2035, en verder, maar daarover gefrustreerd zijn.…
‘Niet lullen maar poetsen’, het aloude advies van de stoïcijnse professional, heeft zijn beste tijd gehad. Ruimte bieden aan emoties, emotionele intelligentie, is een…
All the world’s a stage, schreef William Shakespeare, en dat geldt dus ook voor de werkvloer. Gijs Scholten van Aschat speelt al veertig jaar…
Waar gaat het mis als we het hebben over diversiteit en inclusie? Psycholoog en antropoloog Aminata Cairo gebruikt deze termen liever niet, omdat ze…
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker…
Organisaties moeten datagedreven worden om te kunnen overleven in deze tijd. Maar de opkomst van kunstmatige intelligentie, zoals ChatGPT, brengt zowel kansen als uitdagingen…
De oorspronkelijke betekenis van ‘conflict’ in het latijn is ‘onderling verschillen’. ‘Samen verschillen’ vind ik nog mooier. Dit haalt de lading eraf die we…
Toen Carola Wijdoogen in 2010 directeur Duurzaamheid werd bij NS, vroegen vrienden haar voorzichtig of ze op een zijspoor was beland. ‘Ze dachten dat…
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker…
Het BIMHUIS verhaal van Rik Spann “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik kan het vast”. De bekende Pippi Langkous spreuk die we…
Het klimaat verslechtert in een ernstig tempo. Met die blik kijkt klimaatjournalist Ties Joosten naar alle mogelijke onderwerpen die zich aandienen. Sterker nog: hij…
Elke dag lijkt er wel érgens op een werkplek een uitbraak te zijn van giftig gedoe. En ja, dan bellen ze Caroline Koetsenruijter. ‘Ze’…
Klein waarmaken, groot uitrollen. Dat is het adagium van ondernemer Martin Kniest, die er nooit voor terugdeinst het commerciële met het ideologische te vermengen.…
Wat doe je als beleid niet aansluit op de werkelijkheid? Een veel voorkomende reflex is: méér beleid maken. Slecht plan, vindt schrijver en onderzoeker…
De Alan Turingschool in Amsterdam heeft een eigen onderwijsconcept ontwikkelt waarmee prachtige schoolresultaten gehaald worden. Niet door de leerling centraal te zetten, maar juist…
Bob Jan Schoot Uiterkamp begeleidt ambitieuze twintigers en dertigers die het verlangen hebben om meer betekenis in werk en persoonlijk leven te ervaren.
Wetenschap en technologie dragen de oplossingen aan over hoe we een duurzame toekomst tegemoet kunnen. Kunstenaars herinneren ons eraan waarom dit belangrijk is.
In deze tijd is het extra belangrijk dat je je eigen innerlijke kompas hebt waardoor je weet: dit is goed, dit deugd. Dat is…
Heb je het over Kees Klomp dan heb je het over de Betekeniseconomie. Want niemand kan het ontgaan zijn de laatste jaren dat Kees…
Winst maken is nodig voor het voortbestaan van een onderneming. Even belangrijk is echter de maatschappelijke winst die een onderneming wil bereiken, de ‘purpose’.…
Elk creatief proces kent een uitprobeerfase. Zoals bij een nieuw recept dat je bedenkt: smaakt het goed, werkt het, moet er iets bij, iets…
In een tijdperk waarin vertrouwen een kostbaar goed is geworden, is het cruciaal dat we de complexe dynamiek tussen polarisatie, macht, leiderschap en communicatie beter begrijpen. Hoe kunnen we effectief overtuigen en bruggen bouwen te midden van toenemende verdeeldheid? Met Bart Brandsma, Pacelle van Goethem, Guido Rijnja, Amara van der Elst en Jesse Segers. Vroegboekkorting t/m 31 december 2023.
Tijdens deze masterclass neemt Jitske Kramer je een hele dag mee in de wereld van de corporate antropologie. Krijg inzichten en tools voor anders organiseren, ander leiderschap en omgaan met veranderingen. Leer van succesvolle tribes hoe ze met dilemma’s, tegenstellingen en conflicten omgaan. Beoordeeld met een 8,9!
Bestsellerauteurs Elke Geraerts en Jitske Kramer brengen in deze masterclass de belangrijkste inzichten uit de neuropsychologie en de culturele antropologie samen, zodat je beter en slimmer met de onzekerheid van deze tijd kunt omgaan.
Lees hier het interview met Elke en Jitske: Wees welkom in de tussentijd (en blijf nog even hangen)
Tijdens deze tweedaagse masterclass leert Shirine Moerkerken je conflict op een functionele manier in te zetten om verandering te veroorzaken. Je leert op een nieuwe manier kijken naar wat je had vastgezet als ‘waar’ als het gaat om conflicteren. En je vergroot je repertoire in het niet ‘oplossen’, maar het hanteren en gebruiken van conflict.
Lees hier het interview met Shirine Moerkerken: Conflicten moet je niet oplossen, maar benutten
Doorgrond de dynamiek van polarisatie en pas de inzichten toe op je eigen werkveld. Wil jij in staat zijn om een situatie van polarisatie te analyseren en op strategisch niveau een aanzet te maken voor een (de)polarisatiestrategie? Tijdens deze tweedaagse Masterclass ga je intensief aan de slag in een kleine groep met dé polarisatie-expert van Nederland Bart Brandsma en het Denkkader Polarisatie.
Lees hier het interview met Bart Brandsma: De kracht van het stille midden
Data voor deze tweedaagse masterclass in 2024: 10 & 11 april en 5 & 6 juni.
Hoe ontwikkel je een duurzame strategie en zet je deze vervolgens effectief om naar innovatie en succes? Welke 7 rollen zijn er nodig om duurzaam succes te creëren en hoe heb jij daar zelf invloed op?
Lees hier het interview met Carola Wijdoogen: Iedereen ís de energietransitie
Dagelijks hebben we met beleid te maken en de regels die daarbij horen. Zonder regels wordt het een chaos, dus het is prima dat ze er zijn. Maar die regels en wetten zitten je ook vaak in de weg. Goed nieuws: dat kan ook anders! Regels bieden ruimte. Met Shervin Nekuee, Mireille Ollivieira, Wouter Hart, Boukje Keijzer, Marije van den Berg, e.a. Vroegboekkorting t/m 15 maart 2024.
De volgende editie van het Jaarcongres Vrouwen met Impact is op donderdag 3 oktober 2024. Dan pakken we groots uit met veel verschillende sprekers, thema’s en workshops, wederom in de Burgers’ Zoo!
De volgende editie van het Jaarcongres Veranderen met Impact is op dinsdag 15 oktober 2024.
Succesvolle organisaties en ondernemingen van nu richten zich op waardecreatie en duurzaam ondernemen met de blik op de toekomst. Op naar een samenleving die niet alleen meer draait om economische groei, maar ook om de mate waarin we erin slagen om samen de problemen van deze tijd op te lossen. Toekomstgerichte organisaties houden zich hier elke dag mee bezig.