Omgaan met tegenstellingen

Anti-vaxxers versus gevaccineerden, burgers tegenover de politiek. De daklozenopvang wel of niet in de wijk? Moet je als docent wel of niet ingrijpen als er extreme meningen worden verkondigd in de klas? Polarisatie en conflict, het rijtje aan actuele voorbeelden is eindeloos. En jij hebt daar vanuit jouw positie een rol in te spelen en functioneel in te handelen. Jij moet ervoor zorgen dat betrokkenen er zo goed mogelijk uitkomen met elkaar.

Conflict en polarisatie, ze hebben met elkaar te maken, maar vergen elk een andere aanpak.
Op deze dag leer je over conflictmanagement en polarisatiestrategie. Hoe werkt polarisatie en hoe kun jij vanuit jouw rol daar op een juiste manier in bewegen? En welke mogelijkheden zijn er om op een functionele manier te conflicteren?

‘Conflict is growth trying to happen’ – Helen Lakelly Hunt

Sprekers en thema's

  • Shirine Moerkerken – Conflict inzetten om verandering te veroorzaken
  • Bart Brandsma – De dynamiek van het wij-zij denken
  • Joris Luyendijk – Je bubbel de baas
  • Peter van der Voort – Houdbare zorg betekent keuzes maken
  • Augusto de Campos Neto – Afgestudeerde misleiding

PROGRAMMA

09:00-09:30 ONTVANGST
09:30-09:45 OPENING DOOR JANNIE BENEDICTUS
null

De dynamiek van het wij-zij denken

Spreker: Bart Brandsma

09:45 – 11:00 uur

Doordat de maatschappij steeds meer te maken heeft met polarisatie, neemt de vraag toe naar een manier om hier als professional mee om te gaan. Polarisatie is niet goed of fout, polarisatie vraagt om kunde. Bart Brandsma legt uit hoe de dynamiek van polarisatie werkt.
Hoe kun je het beste omgaan met polarisatie en hoe kun je bijdragen aan depolarisatie? Welke posities kun je innemen?
Vier gamechangers voor (de)polarisatie:
• Niet de polen bestrijden, maar versterk het midden
• Niet voor of tegen, maar vind het echte vraagstuk
• Hoe ga je in het (stille) midden staan?
• Schort het oordeel op, hanteer een milde toon

11:00-11:30 PAUZE
null

Houdbare zorg betekent keuzes maken

Spreker: Peter van der Voort

11:30 – 12:00 uur

Zonder ingrijpen zal de zorg steeds meer gaan kosten en dat zal ten koste gaan van uitgaven in andere sectoren. Dat betekent dat we met elkaar keuzes moeten gaan maken. En kiezen betekent altijd debat, weerstand, strijd. Jannie Benedictus gaat met Peter in gesprek hoe je met elkaar blijft praten vanuit verschillend perspectief. Hoe kunnen we breed gedragen oplossingen vinden zonder in een gepolariseerd debat terecht te komen?

null

Conflict inzetten om een verandering te veroorzaken | deel I

Spreker: Shirine Moerkerken

12:00 – 12:45 uur

Tijdens deze interactieve lezing neemt Shirine je mee in haar praktijktheorie over conflicteren. Ze vraagt je die theorie toe te passen op eigen actuele situaties en ook meteen te oefenen met conflicteren.

  • Hoe wordt conflict geproduceerd?
  • Hoe herken je de zogenaamde stille conflicten?
  • Hoe maak je disfunctionele conflicten weer functioneel?

12:45-13:45 PAUZE
null

Afgestudeerde misleiding

Spreker: Augusto de Campos Neto

13:45 – 14:15 uur

Met zijn optreden “Afgestudeerde misleiding” laat Augusto het publiek kennis maken met zijn kritische blik op de wereld om zich heen. Een wereld waarin spanningen en polarisatie zowel een vloek als een zegen zijn. Een wereld waarin zowel de wetenschap als de waarheid niet meer absoluut zijn.

null

Conflict inzetten om een verandering te veroorzaken | deel II

Spreker: Shirine Moerkerken

14:15 – 15:00 uur

Vervolg van de praktijktheorie over Conflicteren.

Inclusief leiderschap betekent openheid en grenzen stellen tegelijkertijd

Spreker: volgt

15:00 – 15:30 uur

15:30 - 16:00 PAUZE
null

Je bubbel de baas

Spreker: Joris Luyendijk

16:00 – 17:00 uur
Algoritmen schotelen ons gepersonaliseerde zoekresultaten en newsfeeds voor, waardoor we minder geconfronteerd worden met meningen of feiten die niet bij ons passen. Dezelfde vrienden en collega’s met ongeveer dezelfde overtuigingen zorgen ervoor dat we weinig in aanraking komen met aanhangers van “de andere kant”. Joris Luyendijk probeert uit zijn eigen bubbel te stappen en dat is niet makkelijk. Wat heeft zijn uitgangspositie gedaan met zijn zelf-, mens- en maatschappijbeeld? Hoe blijf je in contact met de ander?

17:00 AFSLUITING DOOR JANNIE BENEDICTUS

WAAROM DIT CONGRES?

Voor wie?

Managers, leidinggevenden, bestuurders die in hun werk te maken hebben met complexe maatschappelijke vraagstukken. In (semi)overheid, onderwijs en zorg en zeker ook in het bedrijfsleven.

Masterclasses

Op zoek naar nog meer verdieping? Ga dan naar de tweedaagse Masterclass Polarisatiestrategie met Bart Brandsma of de tweedaagse Masterclass Conflicteren met Shirine Moerkerken. Meer informatie over de masterclasses:

Masterclass Polarisatiestrategie

Masterclass Conflicteren

Thema's

  • Wat is het verschil tussen conflict en polarisatie?
  • Welke posities kun je innemen in een gepolariseerde situatie?
  • Hoe kun je op een functionele manier conflicteren, zodat er weer ruimte ontstaat?
  • Samen door één deur, maar waar ligt jouw grens?
  • In welke bubbel zit jij?

Tarieven (excl. btw)

  • Regulier | € 595,-
  • Speciale actie voor ZZP’ers: kom met z’n tweeën naar het congres en deel de kosten: € 495,- (samen 1 boekenpakket)

Boekenpakket

Alle deelnemers ontvangen het boek Conflicteren’ van Shirine Moerkerken. Dit boek staat in de Top 10 ‘Boek van het Jaar’ van de Ooa.

En ook het boek ‘Polarisatie. Inzicht in de dynamiek van wij-zij denken’ van Bart Brandsma

Annuleringsvoorwaarden

Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van het congres kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het congres betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders. Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail.

Vragen? Bel ons!

06 1080 8010

info@verhaalmetimpact.nl

Ja, ik ben er graag bij op 17 november en schrijf me in voor het congres Polarisatie en Conflict

Aanmelden

Strange

Het congres Polarisatie en Conflict wordt georganiseerd door Verhaal met Impact, in samenwerking met Strange | Strategy and Change. Een netwerk van veranderkundigen en interventiekundigen die steeds vernieuwen en ontwikkelen en willen bijdragen aan het vinden van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.