Diversiteit en inclusie lijken simpele materie. Maar de praktijk is complex

Diversiteit en inclusie lijken simpele materie. Maar de praktijk is complex

Na een carrière als politieagent richt Saniye Çelik zich als toezichthouder, bijzonder hoogleraar en
beleidsmaker op diversiteit en inclusie (D&I). Waarom een organisatie eigenlijk diversiteit en inclusie wil, en wat daaronder precies verstaan wordt, zijn vragen die door bestuurders en toezichthouders zelden – of in elk geval niet genoeg – worden gesteld. Terwijl het juist de waarom-vraag is waarmee een gesprek over D&I zou moeten beginnen, vindt ze. ‘Bijna niemand heeft in de praktijk hetzelfde beeld bij inclusie. De basis
is dat je dat met elkaar bepaalt. Het is een kwestie van communiceren, en dus van geven en nemen.’

Lees hier het interview met Saniye Çelik: Diversiteit en inclusie lijken simpele materie. Maar de praktijk is complex.