Contact
Zutphenseweg 6
7418 AJ Deventer
Nederland
+31 (0) 6 108 08 010
Blijf op de hoogte
Vul onderstaand formulier in om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.
Verhalen van Verhaal met Impact
"Verhalen zijn als een fluit waar de waarheid doorheen blaast" - Elif Shafak
Binnen onze categorieën – zoals Cultuur, Diversiteit & Inclusie, Duurzaamheid, Integriteit, Organisatieontwikkeling en Polarisatie – delen we verhalen die inspireren en aanzetten tot reflectie. Elk artikel is bedoeld om bewustzijn te vergroten, groei te stimuleren en een positieve impact te creëren in de maatschappij en binnen organisaties.
Categorie Diversiteit & Inclusie
Laurentien van Oranje over vertrouwen, wantrouwen, regels en ruimte
Laurentien van Oranje is, samen met haar man, oprichter en bestuurder van Number 5 Foundation. Deze stichting houdt zich bezig met belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Wij stelden prinses Laurentien een paar vragen over de stichting, vertrouwen, wantrouwen, regels en ruimte
Een hoopvol verhaal over ons brein
Mensen zijn veerkrachtiger dan ze zelf denken. Dat is goed nieuws, want veerkracht helpt ons omgaan met veranderingen. Zoals de nieuwe werkelijkheid waarin AI de heilige graal lijkt. Veerkracht is niet aangeboren, het is een capaciteit die je kunt ontwikkelen. Daar moeten organisaties rap op inzetten, vindt dr. Elke Geraerts. Want omgaan met harde technologie vraagt om deze en andere soft skills. ‘Ik ben niet tegen AI, maar vóór ons brein.’
Jocelyn Rebbens wakkert graag vuurtjes aan
Economisch psycholoog, trainer en coach Jocelyn Rebbens ontsteekt graag vuurtjes in de harten van mensen. Zodat zij áángaan in hun werk en ontwikkeling en terechtkomen buiten hun comfortzone. Daar varen zij wél bij, en de organisaties waar zij werken ook. Net als Rebbens zelf: ‘Ik heb het allerleukste werk dat er is.’
Van schaamteloos naar schaamtevrij: het beest in de bek kijken
Schaamte. Niet persé een onderwerp om lekker een boompje over op te zetten. Organisatiepsycholoog en bijzonder hoogleraar Aukje Nauta denkt daar anders over. Want schaamte biedt volop kansen en mogelijkheden. Je kunt er je kracht van maken. Als je er tenminste in slaagt van schaamteloos of schaamtevol naar schaamtevrij te komen. Nauta weet ongeveer hoe dat moet. Ze schreef het boek Nooit meer doen alsof, toert ermee door het land met haar Theatercollege ‘Schaamteloos schaamtevrij’, en komt ook spreken op het Jaarcongres Vrouwen met Impact. ‘Ik ben gefascineerd door schaamte.’
Diversiteit en inclusie onder druk; wat we anders moeten doen.
Wie de afgelopen jaren met diversiteit en inclusie bezig is geweest, voelt het meteen: het speelveld is veranderd. Waar DEI lange tijd werd gezien als een logische stap vooruit, is het onderwerp nu beladen, politiek gevoelig en organisatorisch ongemakkelijk geworden. Niet omdat diversiteit en inclusie minder belangrijk zijn, maar omdat de context is verhard.
Stratego voor vrouwen; onderweg naar een betere balans op de werkvloer
In de samenleving is het voor vrouwen nog geen koek en ei. De politieke ruk naar rechts, de opkomst van de manosphere en krankzinnige witte mannen die aan het hoofd staan van de wereldorde – het wordt er niet beter van. Tel daarbij op de onveiligheid op straat en de ongelijke behandeling van vrouwen in het algemeen en dit kan een verhaal vol misère worden. Gelukkig hebben ze bij InTouch female career academy, een positief verhaal te vertellen. Voor vrouwen, voor organisaties. Door te werken aan meer feminiene invloed maken ze de werkvloer een plek die in balans is; niet alleen voor vrouwen, maar voor iedereen.
Wat we kunnen leren van Trump
In de wereld van vandaag hebben we te maken met grote vraagstukken, waarin mensen rollen spelen en elkaar beïnvloeden. Denk aan het klimaat, oorlogen, de energietransitie. ‘Waar mijn aandacht de laatste tijd het meest naar uitgaat’, zegt Ardon, ‘is het geopolitieke vraagstuk. De dynamiek tussen de Verenigde Staten, Rusland en Europa. Behalve dat ik dit zorgwekkend vind, fascineert het me ook.
De kloof dichten tussen arm en rijk
Leiderschap begint bij jezelf, je doet het voor anderen en je toont het met een hoger doel voor ogen. Voor Marloes Groenewegen, CEO van Fairtrade Nederland, is het opheffen van de ongelijkheid in het handelssysteem dat hogere doel. Ze heeft een drive om impact te maken en daarvoor zit ze op de goede plek. ‘Wat wij doen is een heel concrete manier om ervoor te zorgen dat boeren en werknemers een betere toekomst krijgen.’
Je voorouders zijn je liefdevolle gidsen
Een vlinder die tijdens een begrafenis op de ramen blijft zitten, een steeds flikkerende lamp als je ergens binnenkomt of elke nacht wakker worden op exact hetzelfde tijdstip. Iedereen kent het. Je kunt het wegwuiven - er staat een vlinderstruik in de tuin, de lamp zal wel aangedraaid moeten worden of de kerktoren slaat steeds op dat uur -, maar het kan je ook waardevolle inzichten opleveren. Inzichten en signalen die je voorouders je willen geven uit liefde. En dat is precies wat Mireille Ollivieira je wil laten inzien. Met haar warme stem brengt ze je terug bij je oernatuur en leert ze je te horen wat je elders je willen meegeven.
De spraakverwarring ontwarren
De wereld zoals we die kenden, bestaat niet meer. We hebben te kampen met grote vraagstukken waartoe we ons moeten verhouden, en zijn voortdurend in transitie. Dat leidt tot verwarring en onbehagen. Bij ‘gewone’ mensen én bij bestuurders, die ons en onze organisaties moeten leiden. Wat we nodig hebben, zijn nieuwe verhalen die mensen willen volgen en mensen die die verhalen kunnen vertellen. Roek Lips vertelt hier alvast zíjn verhaal.