Reflectief en Krachtig veranderen

Het was een onwerkelijk jaar voor ons en onze organisaties. We hebben geïncasseerd, onszelf verrast met onze wendbaarheid, razendsnel nieuwe manieren van werken geadopteerd, hard gewerkt of juist invulling gezocht voor teveel tijd. Nu trekt de rook op en  gloort er nieuw perspectief.

Het is heel verleidelijk op volle kracht vooruit te gaan. Meters maken. We hebben immers geen tijd te verliezen! Maar er is een belangrijk nadeel bij deze aanpak: als we onbesuisd achter onze plannen aandraven, is de kans groot dat we dat doen op de manier die we altijd al deden. En is dat wel de beste manier of moeten en willen we het anders?

  • Tijd voor een pas op de plaats; vertraging en reflectie. Welke waarde willen we echt creëren voor onszelf en onze samenleving? Deze vraag gaat over ons handelen in het NU
  • Tijd om te koesteren wat we geleerd hebben; reflecteren op oude patronen. Gedragingen en gewoonten die ons in het verleden hielpen maar misschien niet meer passen bij wat we nu willen creëren
  • Tijd om onze nieuwsgierigheid te blijven prikkelen; leren hoe we vitaal en vernieuwend gedrag in onszelf kunnen versterken

‘We hebben geen tijd te verliezen, dus doe het rustig aan’

 

Sprekers en thema's

  • Arend Ardon – Traag Versnellen; reflectief en krachtig veranderen in het NU
  • Danielle Braun – Patronen herkennen en doorbreken
  • Erik Scherder – Veranderen? Heel graag!
  • Shirine Moerkerken – Conflicteren
  • Daniël Wolfs & Nicoline Waanders – Vernieuwen, verbinden, volharden

 

PROGRAMMA

09:00-09:30 ONTVANGST
09:30-09:45 OPENING DOOR DAGVOORZITTER
Arend Ardon

Traag Versnellen; reflectief en krachtig veranderen in het NU

Spreker: Arend Ardon
09:45 – 10:45

Er is een fundamentele spanning bij veranderprocessen. Met ons hoofd zijn we in de toekomst bij onze doelen, maar met ons gedrag zijn we vaak in het verleden. Hollend naar de toekomst herhalen we het verleden. In het hier en nu komen verleden en toekomst bij elkaar. Door te vertragen zien we hoe oude gewoontes ons leiden. Onze invloed is NU.

  • Zie waar jij onbedoeld het verleden herhaalt (en vernieuwing blokkeert)
  • Durf het comfort van oude gewoontes te verlaten
  • Ervaar hoe vernieuwing plaatsvindt in het NU

10:45-11:15 PAUZE
Erik Scherder

Veranderen? Heel graag!

Spreker: Erik Scherder 
11:15 – 12:15

Vanuit het brein gezien, zijn veranderingen helemaal top. Erik laat zien waarom het verstandig is om nieuwe dingen te doen, problemen op te lossen en uitdagingen aan te gaan.

  • Omarm veranderingen
  • Zoek de weg van de meeste weerstand
  • Zorg voor een actieve leefstijl

12:15-13:15 PAUZE
Shirine Moerkerken

CONFLICTEREN

Spreker: Shirine Moerkerken
13:15 – 14:15

Conflicten zijn noodzakelijk, functioneel en levert de benodigde variëteit op. Functionele conflicten kunnen worden ingezet om verandering te veroorzaken. We vinden het echter lastig om een functioneel conflict te maken. Shirine laat je anders kijken naar conflicteren en laat zien hoe dit kan helpen bij veranderopgaven.

  • Herken en kraak disfunctionele interactiepatronen in je organisatie
  • Van disfunctioneel conflict naar functioneel conflict
  • Doorbreek patronen in je organisatie die niet langer functioneel zijn

null

Vernieuwen, verbinden, volharden

Sprekers: Daniël Wolfs en Nicoline Waanders 
14:15- 15:00

Een casus over vernieuwen, recht uit de praktijk. In dit geval de organisatieontwikkeling van gemeente Assen, waar Nicoline Waanders en Daniël Wolfs hebben samengewerkt om aansprekende ambities uit ‘Het Verhaal van Assen’ ook echt in praktijk te vertalen. In hun interactieve en verrassende bijdrage ervaar je welke patronen zij hebben doorbroken.

  • Van onbewust naar bewust vernieuwen
  • Van los zand naar veranderinitiatieven
  • Veranderinterventies krachtig verbinden
  • Van denken naar doen – en daarin volharden

15:00-15:30 PAUZE
null

Patronen herkennen en doorbreken

Spreker: Danielle Braun
15:30 – 16:30

Patronen. Ze zijn er altijd en overal. Zo hebben landen en volkeren hun eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in de volkscultuur en in oude rituelen en waardensystemen. Organisaties hebben patronen die samenhangen met hun ontstaansgeschiedenis, product of dienst. Het is belangrijk om patronen te herkennen, zodat je hier in organisatieverandering rekening mee kunt houden. Na deze lezing verander je nooit meer op traditionele wijze.

  • Herken patronen in de samenleving, in jezelf en in de organisatie
  • Doorbreek deze patronen
  • Intervenieer op het juiste moment en krijg handvatten in anders kijken

Arend Ardon

Afsluiting

Spreker: Arend Ardon 
16:30 – 17:00 

WAAROM DIT CONGRES?

Voor wie?

Een congres voor managers, veranderkundigen, organisatieontwikkelaars, leiders en medewerkers die het verschil willen maken in hun organisatie.

Live en online

Live aanwezig zijn of toch liever online? Beiden zijn mogelijk!

Vernieuwen

Reflecteer op oud gedrag en versterk vernieuwend gedrag.

Tarieven (excl. btw)

  • Regulier € 495,-
  • Online € 195,-

Inclusief het boek ‘Traag Versnellen – Reflectief en krachtig veranderen in het NU‘ (online deelnemers ontvangen het e-book).

Annuleringsvoorwaarden

Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van het congres kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het congres betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders. Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail.

Vragen? Bel ons!

06 1080 8010

info@verhaalmetimpact.nl

Ja, ik ben er graag bij op 25 juni en schrijf me in voor het Jaarcongres Veranderen met Impact

Aanmelden

The Change Studio

Het Jaarcongres Veranderen met Impact wordt georganiseerd door Verhaal met Impact, in samenwerking met The Change Studio. Samen met opdrachtgevers ontwikkelen ze nieuwe wegen naar vernieuwing. Van plannen uitrollen naar beweging creëren. Van verandering implementeren naar ambities tot leven brengen. Van het zoveelste veranderproces naar samen gaan voor memorabele resultaten. Lees meer..