Het was een onwerkelijk jaar voor ons en onze organisaties. We hebben geïncasseerd, onszelf verrast met onze wendbaarheid, razendsnel nieuwe manieren van werken geadopteerd, hard gewerkt of juist invulling gezocht voor teveel tijd. Nu trekt de rook op en gloort er nieuw perspectief.
Het is heel verleidelijk op volle kracht vooruit te gaan. Meters maken. We hebben immers geen tijd te verliezen! Maar er is een belangrijk nadeel bij deze aanpak: als we onbesuisd achter onze plannen aandraven, is de kans groot dat we dat doen op de manier die we altijd al deden. En is dat wel de beste manier of moeten en willen we het anders?
- Tijd voor een pas op de plaats; vertraging en reflectie. Welke waarde willen we echt creëren voor onszelf en onze samenleving? Deze vraag gaat over ons handelen in het NU
- Tijd om te koesteren wat we geleerd hebben; reflecteren op oude patronen. Gedragingen en gewoonten die ons in het verleden hielpen maar misschien niet meer passen bij wat we nu willen creëren
- Tijd om onze nieuwsgierigheid te blijven prikkelen; leren hoe we vitaal en vernieuwend gedrag in onszelf kunnen versterken