In de wereld van vandaag hebben we te maken met grote vraagstukken, waarin mensen rollen spelen en elkaar beïnvloeden. Denk aan het klimaat, oorlogen, de energietransitie. ‘Waar mijn aandacht de laatste tijd het meest naar uitgaat’, zegt Ardon, ‘is het geopolitieke vraagstuk. De dynamiek tussen de Verenigde Staten, Rusland en Europa. Behalve dat ik dit zorgwekkend vind, fascineert het me ook.

Leiderschap begint bij jezelf, je doet het voor anderen en je toont het met een hoger doel voor ogen. Voor Marloes Groenewegen, CEO van Fairtrade Nederland, is het opheffen van de ongelijkheid in het handelssysteem dat hogere doel. Ze heeft een drive om impact te maken en daarvoor zit ze op de goede plek. ‘Wat wij doen is een heel concrete manier om ervoor te zorgen dat boeren en werknemers een betere toekomst krijgen.’

De wereld zoals we die kenden, bestaat niet meer. We hebben te kampen met grote vraagstukken waartoe we ons moeten verhouden, en zijn voortdurend in transitie. Dat leidt tot verwarring en onbehagen. Bij ‘gewone’ mensen én bij bestuurders, die ons en onze organisaties moeten leiden. Wat we nodig hebben, zijn nieuwe verhalen die mensen willen volgen en mensen die die verhalen kunnen vertellen. Roek Lips vertelt hier alvast zíjn verhaal.

De verbeelding van big tech: waarom ons dat verder helpt met het gebruik van techBig tech verbinden met kunst is niet zo gebruikelijk, maar met haar installaties over hoe we ons verhouden tot data en tech maakt kunstenaar Julia Janssen impact. De complexiteit van data visualiseert ze in intrigerende installaties. “Mensen geloven geen feitjes, mensen geloven verhalen.”

Over de kracht van diversiteit: jongere generaties veranderen organisaties – en de wereld Margreet Oostenbrink houdt van mensen. Zij is op haar best als ze mensen en organisaties in beweging kan brengen. Bijvoorbeeld als het om diversiteit gaat, een onderwerp…