Contact
Zutphenseweg 6
7418 AJ Deventer
Nederland
+31 (0) 6 108 08 010
Blijf op de hoogte
Vul onderstaand formulier in om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.
Verhalen van Verhaal met Impact
"Verhalen zijn als een fluit waar de waarheid doorheen blaast" - Elif Shafak
Binnen onze categorieën – zoals Cultuur, Diversiteit & Inclusie, Duurzaamheid, Integriteit, Organisatieontwikkeling en Polarisatie – delen we verhalen die inspireren en aanzetten tot reflectie. Elk artikel is bedoeld om bewustzijn te vergroten, groei te stimuleren en een positieve impact te creëren in de maatschappij en binnen organisaties.
Categorie Organisatieontwikkeling
Organisatie APK: zó werk je aan een betrouwbare organisatie
Organisatie APK: zó werk je aan een betrouwbare organisatie Vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Dat ondervinden organisaties vaak aan den lijve, met alle nadelige gevolgen van dien. Want als het schort aan betrouwbaarheid, is dat slecht voor…
Bas van der Veldt over koks en kapiteins
Bas van der Veldt, CEO van softwarebedrijf AFAS, is een lekkerbek. In zijn MT zitten meer koks dan kapiteins. En hoewel koers bepalen en richting geven óók belangrijke taken zijn voor leiders, heeft Van der Veldt toch liever meer koks als hij moet kiezen. Samen zorgen ze voor de juiste ingrediënten in de AFAS-soep. Spannende en verrassende ingrediënten die je nergens anders vindt. Op de Dag van het MT deelt Van der Veldt zijn receptenboekje.
Een hoopvol verhaal over ons brein
Mensen zijn veerkrachtiger dan ze zelf denken. Dat is goed nieuws, want veerkracht helpt ons omgaan met veranderingen. Zoals de nieuwe werkelijkheid waarin AI de heilige graal lijkt. Veerkracht is niet aangeboren, het is een capaciteit die je kunt ontwikkelen. Daar moeten organisaties rap op inzetten, vindt dr. Elke Geraerts. Want omgaan met harde technologie vraagt om deze en andere soft skills. ‘Ik ben niet tegen AI, maar vóór ons brein.’
Arend Ardon: Wanneer psychologische veiligheid ons leren belemmert
‘We willen een cultuur waarin iedereen zich veilig voelt om zich uit te spreken.’
Je hoort het in steeds meer organisaties. En terecht. Zonder psychologische veiligheid houden mensen zich in. Fouten verdwijnen onder tafel, twijfels worden niet uitgesproken en het afwijkende geluid verstomt.
Toch zie ik iets merkwaardigs gebeuren. Juist in organisaties die veel aandacht besteden aan psychologische veiligheid blijven sommige onderwerpen hardnekkig onbespreekbaar.
Maartje Kemme: ‘Maak van de overheid weer een Grote Vriendelijke Reus’
Nog niet zo lang geleden raakte Maartje Kemme als alleenstaande moeder klem in de raderen van de overheid. Dezelfde overheid waar ze destijds werkte.
MT-leden hoeven elkaar niet aardig te vinden
Hoe maak je van een MT, vaak een slangenkuil vol gedoe, een goed functionerend team dat impact maakt? Dat is de vraag waar velen graag een antwoord op zouden willen hebben. ‘Begin eens met structureel werken aan de relatie’, is het advies van MT-specialist Steven van den Heuvel. Daarmee bedoelt hij niet twee heidagen per jaar. Wat hij wel bedoelt, lees je in dit artikel.
Je voorouders zijn je liefdevolle gidsen
Een vlinder die tijdens een begrafenis op de ramen blijft zitten, een steeds flikkerende lamp als je ergens binnenkomt of elke nacht wakker worden op exact hetzelfde tijdstip. Iedereen kent het. Je kunt het wegwuiven - er staat een vlinderstruik in de tuin, de lamp zal wel aangedraaid moeten worden of de kerktoren slaat steeds op dat uur -, maar het kan je ook waardevolle inzichten opleveren. Inzichten en signalen die je voorouders je willen geven uit liefde. En dat is precies wat Mireille Ollivieira je wil laten inzien. Met haar warme stem brengt ze je terug bij je oernatuur en leert ze je te horen wat je elders je willen meegeven.
Podiumkracht: ‘Vanaf het moment dat je weet dat je ergens gaat spreken tot het moment dat je opgelucht van het podium stapt, ons boek helpt je erbij’
Iedereen moet wel eens het podium op. Maar hoe doe je dat écht authentiek en zonder knikkende knieën? Daar weten Tessa van Beest, Renée Broekmeulen en Maria Punch alles van als ervaren speechschrijvers en presentatietrainers. Het boek Podiumkracht is nu te koop.
Podcast: Hoe beïnvloedt vertrouwen de effectiviteit van je team?
Vertrouwen is voor mensen en organisaties van levensbelang. We kunnen niet zonder. Privé niet en professioneel net zo min. Vertrouwen is de basis voor succesvolle samenwerking en resultaten in je team. Tegelijkertijd is vertrouwen abstract en ongrijpbaar. Vaak is het…
Laurentien van Oranje over vertrouwen, wantrouwen, regels en ruimte
Laurentien van Oranje is, samen met haar man, oprichter en bestuurder van Number 5 Foundation. Deze stichting houdt zich bezig met belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Wij stelden prinses Laurentien een paar vragen over de stichting, vertrouwen, wantrouwen, regels en ruimte