Contact
Zutphenseweg 6
7418 AJ Deventer
Nederland
+31 (0) 6 108 08 010
Vul onderstaand formulier in om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.
"Verhalen zijn als een fluit waar de waarheid doorheen blaast" - Elif Shafak
Binnen onze categorieën – zoals Cultuur, Diversiteit & Inclusie, Duurzaamheid, Integriteit, Organisatieontwikkeling en Polarisatie – delen we verhalen die inspireren en aanzetten tot reflectie. Elk artikel is bedoeld om bewustzijn te vergroten, groei te stimuleren en een positieve impact te creëren in de maatschappij en binnen organisaties.
Om van winst naar waarde te komen, kunnen we andere keuzes maken. ‘We hebben leiders nodig die ons durven meenemen naar een andere wereld.’
14 september heeft het Jaarcongres Veranderen met Impact plaatsgevonden met meer dan 250 deelnemers. Bekijk snel de aftermovie!
Tijdens het congres Vrouwen met Impact, op 24 september in Burgers Zoo, deed een zaal met topvrouwen inzichten en inspiratie op. Lees snel verder...
Zakenvrouw Carmen Breeveld vindt de doorstroom van vrouwen naar de top veel te lang duren.
Merel van Vroonhoven legt deze zomer de laatste hand aan haar boek ‘De Stap’. Over haar carrière als vrouw naar de top, haar uitdagingen en dilemma’s en de opzienbarende switch van voorzitter van de Autoriteit Financiële Markten naar student aan de Pabo. Haar inzicht: onze definitie van succes is te smal, te armoedig.
Journalist en antropoloog Joris Luyendijk bracht vijf jaar van zijn werkende leven door als correspondent in het Midden-Oosten. Een ingewikkeld conflict kent veel invalshoeken, ontdekte hij.
En er is inmiddels niet alleen Jam Cultures het boek maar inmiddels ook een spel, uitgedacht door Jacquelien Willemse.
Een vraaggesprek met zowel Jitske en Jacquelien over het idee achter Jam Cultures
Volgens Shirine is het meer dan ooit noodzakelijk dat we ons repertoire vergroten in het functioneel omgaan met conflict en verschillen.
Filosofie en leiderschap hebben meer met elkaar te maken dan je misschien denkt. Lammert Kamphuis vertelt over nut en noodzaak van filosofie voor goed leiderschap.
Het heeft Pacelle van Goethem haar hele leven al verbaasd dat mensen met een grote mond dingen voor elkaar kunnen krijgen zonder dat ze noodzakelijkerwijs het beste idee hebben. Dat ze kunnen winnen van mensen met een beter idee, die niet begrepen worden of zelfs niet eens gehoord. Om dat onrecht op te lossen doet ze onderzoek naar dat wat leiders, organisaties en verhalen overtuigend maakt.