Contact
Zutphenseweg 6
7418 AJ Deventer
Nederland
+31 (0) 6 108 08 010
Blijf op de hoogte
Vul onderstaand formulier in om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.
Verhalen van Verhaal met Impact
"Verhalen zijn als een fluit waar de waarheid doorheen blaast" - Elif Shafak
Binnen onze categorieën – zoals Cultuur, Diversiteit & Inclusie, Duurzaamheid, Integriteit, Organisatieontwikkeling en Polarisatie – delen we verhalen die inspireren en aanzetten tot reflectie. Elk artikel is bedoeld om bewustzijn te vergroten, groei te stimuleren en een positieve impact te creëren in de maatschappij en binnen organisaties.
Reint Jan Renes
Werken aan je ecologische handafdruk: gedragswetenschapper Reint Jan Renes wil impact maken
Activist, zo noemt Reint Jan Renes zichzelf niet. Maar de urgentie om te strijden voor het klimaat voelt de gedragswetenschapper zeker. Met zijn lectoraat…
Als de sfeer goed is, voelen mensen zich gemotiveerd en gestimuleerd
Sturen op geluk, dat is niet waar het werk om draait bij bergbeklimmer en coach Katja Staartjes. Het is haar te vaag, ze is…
Dit congres heeft werkelijk mijn leven veranderd
'Dit congres heeft mijn leven veranderend': dat zijn de woorden van Yasemin, inmiddels 3 jaar na het bijwonen van het Jaarcongres Vrouwen met Impact. Yasemin is 54 jaar oud, van Turkse afkomst en geboren in Nederland. Het congres in 2021 opende haar ogen en mede daardoor ziet haar leven er nu compleet anders uit. Tegenwoordig runt Yasemin haar eigen bedrijf vanuit haar hart en passie. Wat daaraan voorafging? En wat Vrouwen met Impact ermee te maken had? Ga mee op reis door het verhaal van Yasemin.
Veranderen? Perceptie (van jou als leider) is key
In hoeverre is een ander bereid om iets van jou aan te nemen? En… in hoeverre ben jij bereid om iets van een ander aan te nemen? Heb je er wel eens bij stilgestaan dat de perceptie die jij hebt van een ander een sleutelrol heeft in het antwoord op beide vragen? Wil je het onderstaande voorbeeld eens op jezelf plotten?
Niet alles weten en tóch handelen
Veranderkundige Shirine Moerkerken is dol op conflicten. Want als iedereen het altijd maar met elkaar eens is, krijgt innovatie geen kans. En doen we net alsof we alles kunnen en alles weten, ook als dat niet het geval is. Zij wil daarom liever meer conflicten dan minder, en liever meer bekentenissen over wat we niet weten en kunnen. Zolang we maar het juiste repertoire ontwikkelen om op een functionele manier met elkaar te conflicteren. Dan kunnen we bewegen, ook als we het niet weten. Daarin kan zij gelukkig iets betekenen.
Cultuuromslag… laat je niets wijsmaken
Blog | Arend Ardon ‘Cultuuromslag nodig bij NOS Sport’ , ‘Cultuuromslag nieuwe vernieuwingspijler Belastingdienst’, ‘Cultuuromslag bij Gemeenteraad Venlo’. Zomaar wat koppen uit uiteenlopende media.…
Een repeterende breuk in onze sociale systemen
Marije van den Berg: Lezing bij de opening van de Week van de Rechtsstaat bij de Raad van State op 4 juni 2024. Uitgesproken…
De bevrijdende werking van de kunstenaarsmindset
In ons dagelijks leven is doordenderen maar wat makkelijk. Alles moet efficiënt en doelmatig zijn, overzichtelijk en productief. Maar wat als je dat nu even helemaal loslaat? De boel vertraagt, definities omwoelt, hokjes opengooit? Componist Merlijn Twaalfhoven weet als geen ander hoe bevrijdend dat kan zijn. Niet alleen in de kunst, maar juist ook op allerlei andere vlakken van het leven. Op het jaarcongres Veranderen met Impact vertelt hij hoe je leert waarnemen, voelen, denken en maken als een kunstenaar - en wat dat oplevert.
Jurenne Hooi: van carnavalsfactor tot kansengelijkheid
Armoedebestrijding, schuldhulpverlening en inclusie zijn thema’s waarbij Jurenne Hooi zich betrokken voelt. Door er veelvuldig over te spreken op congressen, erover te adviseren en die thema’s op de agenda te krijgen van menig bedrijf, wil zij impact hebben. Zij helpt anderen, vrouwen en mannen, graag om óók impact te hebben.
Een regel betekent niet voor iedereen hetzelfde
‘Een regel betekent niet voor iedereen hetzelfde’ Er gaapt een kloof tussen praktisch opgeleiden en theoretisch opgeleiden. Deze opleidingsbreuklijn is het onderzoeksterrein van prof.…
Leuk leren lezen met de pretletters van Laura Gerritsen
Leren lezen gaat een stuk beter als het leuk is. Dat is geen onbelangrijke constatering, nu onlangs weer bleek dat het slecht gesteld is met het leesniveau én het leesplezier van kinderen in Nederland. Laura Gerritsen (74) weet als geen ander hoe je kleuters letters kunt leren, op een vrolijke, vrije en speelse manier. Van haar nieuwe boek Het 111 dieren abc spat de taalpret af. Welke woorden beginnen allemaal met dezelfde letter en welke zinnetjes kun je daarmee bouwen? Dat is niet alleen een heel gezellige zoektocht, maar ook een belangrijke. Want wie de woorden heeft, heeft de wereld.
Het is tijd voor nieuwe regels
Het is tijd voor nieuwe regels Er is in onze samenleving iets mis met de regels. We bedenken ze met ons hoofd, terwijl ons…
Sluit aan bij wat mensen zelf willen
De gezondheidszorg heeft de samenleving ontdekt als samenwerkingspartner. De gemeenschap kan inderdaad bijdragen aan zorg en welzijn, weet Joop Hofman. "Het risico is dat burgers moeten voldoen aan de eisen van professionals, terwijl juist de gemeenschap de norm moet bepalen."
Bouwen aan vertrouwen
Vertrouwen is goed, controle is beter. Het is een vaak gehoord gezegde. Aan wetenschapper Frédérique Six, gepromoveerd op de dynamiek van vertrouwen bouwen en behouden, is deze ‘wijsheid’ niet besteed: ‘Lenin heeft dit bedacht, en wil je je daarmee vereenzelvigen?’ Voor een specialist in goed bestuur kan de grondlegger van het Sovjet-partijwezen natuurlijk ook niet als voorbeeld dienen. ‘Standaard handelen vanuit wantrouwen, daar kun je niet veel mee.’
Column Shirine Moerkerken: ‘Effectief beïnvloeden’
Enige tijd geleden trainde ik een aantal dansers van het NDT, Het Nationaal Ballet, Scapino Ballet en Introdans in ‘effectief beïnvloeden’. Als lid van de ondernemingsraad proberen deze dansers de belangen van hun collega dansers te behartigen. Wat natuurlijk niet werkt, want iedere professionele danser in de wereld doet een moord om te mogen dansen bij een van deze gezelschappen.
Hoeveel houvast bied jij ten tijde van polarisatie?
Met een ontwapenende eenvoud legt de film ‘The Old Oak’ de kiem van polarisatie bloot: in één woord ‘angst’ en wat specifieker: ‘informatieonzekerheid’. Alles draait om de vraag: wie of wat biedt houvast, als je het niet meer kunt bevatten. Hier ligt bij uitstek een uitdaging voor de communicatiediscipline. De uitdaging om te ontdekken dat bij wat mensen scheidt er altijd iets is dat hen verbindt.